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As trocas de gestão são importantes eventos no Movimento Empresa Júnior. As EJ`s são caracterizadas por um grande turn-over de membros. Devido essa grande rotatividade, pode haver uma perda de experiência entre uma gestão e outra. O melhor momento de fazer com que todo o trabalho não se perca é durante os períodos de trocas de gestão, que possibilitam que os novos empresários conheçam as realizações da gestão passada e as metas da próxima gestão. O intercâmbio de informações que ocorre durante essa importante cerimônia garante a continuidade do conhecimento adquirido ao longo da história da empresa júnior.

No dia 04 de março, quem trocou o corpo de membros foi a RH Júnior, empresa do curso de psicologia da UFMG. A cerimônia, que ocorreu no auditório Professor Bicalho na Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da UFMG, contou com a presença dos agora ex-membros, das pessoas que irão continuar e dos futuros membros da EJ, além de outros empresários juniores e familiares. Durante um mês houve um co-gestão na empresa, o que só maximizou o fluxo de informações, conhecimentos e experiências.

Parabéns aos novos gestores da RH Jr. e que 2010/1 seja de muito sucesso para todos vocês.

O Núcleo UFMG Jr. representa institucionalmente as empresas juniores associadas, promovendo a união das mesmas e difundindo o Movimento Empresa Júnior. Para promover uma troca de informações entre as EJ's, o Núcleo criou as Setoriais, uma ótima forma de realizar benchmarking e promover a capacitação dos membros. Além disso, elas permitem que as empresas reavaliem seus procedimentos a fim de se desenvolverem. As setoriais são realizadas quinzenalmente e objetivam aprimorar os conhecimentos sobre Recursos Humanos, Marketing, Projetos e Presidência.

Com o início do semestre, as setorias também estão retomando as suas atividades. Sendo assim, os atuais coordenadores se despedem dos seus cargos para a eleição de novos coordenadores. Os coordenadores ficam por seis meses no cargo e têm como função otimizar e gerir a Setorial de sua responsabilidade. Qualquer membro de uma das13 empresas associadas ao Núcleo UFMG Jr. podem se candidatar e todas as empresas (Arterial; Bio Jr.; CPE; CRIA; Emas; Farmácia Jr.; Informática Jr.; Meios; Mult Jr.; Produção Jr.; RH Jr; Território; UCJ) podem votar nas eleições.

Já foram definidos 2 novos coordenadores e os outros 2 cargos estão para serem definidos. Na quarta-feira, dia 17 de Março de 2010, Eduardo Gonçalves (PJ) foi eleito coordenador da Setorial de Projetos e Lívia Freitas (RH Jr.) foi eleita coordenadora da Setorial de Presidência. Na próxima segunda-feira, dia 22 de Março de 2010, Cláudia Astoni (UCJ) irá concorrer à coordenadoria da Setorial de Recursos Humanos e Gabriel Aragão (CRIA) competirá ao cargo de coordenador da Setorial da Marketing.

O envolvimento das Ej's é muito importante para o Núcleo, sendo a participação nas Setoriais aberta à qualquer membro das EJ's vinculadas. Para se informar sobre os dias, locais e horários das reuniões, entre em contato com os coordenadores.

Para quem não sabe, esse final de semana teve reunião da FEJEMG em Viçosa. Foi um sucesso! Só de Empresários juniores da UFMG foram mais de trinta.

Como não pude ir, fiquei muito curiosa e corri atrás de quem esteve lá. A seguir, confira depoimentos de empresários juniores falando um pouco sobre a importância das reuniões da FEJEMG...

“Sempre acompanhamos muitas discussões pelo fórum da FEJEMG. Na reunião as coisas ficam mais concretas. Vemos os responsáveis sobre determinados trabalhos falando sobre aquilo que eles mesmos estão desenvolvendo...

Penso que a reunião presencial é a melhor oportunidade para realmente se sentir parte da FEJEMG. Lá você encontra empresários juniores de diversos lugares e dos mais variados tipos: desde pessoas que participam do mej há muito tempo e que hoje têm cargos estratégicos como também novos empresários jr que querem conhecer um pouco mais o movimento.

A FEJEMG é uma das poucas federações que promove reuniões presenciais mensais. Isso contribui muito para que as EJs se integrem. Para quem nunca foi, diria: ‘aproveitem essa integração com empresários juniores de todo o estado. É uma excelente oportunidade para fazermos contatos que ajudarão nossa EJ e que podem, até mesmo, contribuir com o nosso futuro profissional. Além disso, é uma ótima chance de fazer grande amigos.”
Paula Zatti
Conselheira RH Jr
Presidente do Núcleo UFMG Jr

Já ficou arrependido de não ter ido? Então lê aí o que aconteceu especificamente nessa reunião – e nós perdemos!

"A reunião da FEJEMG , como sempre, teve muitas pautas e é difícil dizer qual foi a mais importante ou estratégica. Foi importante falar sobre o SMD e as metas de cada EJ com relação ao mesmo. É bom conhecermos os projetos da Federação como o Plano de Negócios Júnior e o projeto da cartilha de Benchmarking, pois estes terão consequências para todas as EJs federadas. Ótimo saber como estão os preparativos do EMEJ e que está tudo encaminhando muito bem.Foi gratificante conhecer duas EJs aspirantes bem como deliberar sobre a Federação de mais uma EJ e perceber que nossa Federação está crescendo cada vez mais!

A pauta do membro facilitou a troca de experiência entre EJs ao longo da reunião e fomos apresentados aos novos integrantes do Corpo Executivo da Federação! Enfim, foi muita informação e nós devemos realmente estar atentos!”

“Essa reunião teve rodas de discussão, o que foi um diferencial e tornou as coisas mais dinâmicas, principalmente para aqueles que conhecem pouco a FEJEMG.“ - Thiago Campos

“Essa reunião foi TOP! Teve um benchmarking muito interessante! A “Pauta do membro “ foi excelente – o pessoal se dividiu em três grupos de estudo para discutir, separadamente, sobre precificação, planejmanento estrategico e projetos. Pudemos falar um pouco sobre as nossas EJs e conhecer bastante as experiências vivenciadas nas outras empresas. Foi um ótimo aprendizado!”- Nathália - coordenadora do Comitê de Qualidade da FEJEMG

“ Reunião é reunião, ENEJ é enej, integração é integração e o MEJ é o MEJ.
É o MEJ, é o MEJ, é o MEJ, é o MEJ."

Tá bom, não são caras tão novas assim que apareceram na FEJEMG. Muito pelo contrário, quem nunca ouviu falar da Produção Júnior?

Brincadeiras a parte vamos logo ao que interessa. Hoje (16/03) foram eleitos dois novos coordenadores dos comites da FEJEMG em BH. E são eles:


Comitê Fiscal - Daniel FigueiredoAlvez, da PJ
Comitê Qualidade - Nathália Gesualdi, também da PJ


Parabéns aos novos coordenadores e muita boa sorte em suas gestões!

Ruas cheias, trânsito lento, professores novos, esse é mais um início de ano letivo. Hora de começar a acordar mais cedo, tomar café reforçado, tirar xérox, ler xérox, estudar pras provas, fazer trabalho, conhecer os calouros, reencontrar os velhos amigos, os veteranos e pra quem trabalha em alguma Empresa Júnior, hora de retomar os trabalhos, as antigas discussões e implementar os novos projetos, certo?
É, digamos que apenas até a parte de reencontrar os veteranos. Pois nas EJs o trabalho já começou desde janeiro.

Mas não podemos negar que é só com o início das aulas que sentimos que as férias acabaram. Agora é aproveitar a volta às aulas, as novas matérias, os novos conhecimentos, para fazer a sua EJ crescer cada vez mais.

A experiência que adquirimos com mestres e doutores abre nossos olhos para novos estudos na nossa área de formação, pensamos e descobrimos coisas que antes não éramos capazes nem de imaginar, entendemos processos e o porque deles, adquirimos conhecimento. E esses novos conhecimentos, juntamente com a presença dos professores é uma ótima oportunidade para pensar em novas ideias, melhorar os processos e assim preparar e desenvolver sua Empresa Júnior para aumentar a qualidade e quantidade dos projetos, prospectar clientes maiores e desenvolver sua EJ. Afinal, o movimento não pode parar.

Felipe Doreto, membro do núcleo de RH da CRIA UFMG Jr.