Não só de axé e carnaval é feita a Bahia! Para todos os que acham que os baianos são preguiçosos, a UniJr prova o contrário: A Federação das Empresas Juniores da Bahia já conta com dez anos e seu trabalho não para! A federação já tem 12 empresas e mais uma em processo de federação.

A UniJr teve uma mudança estrutural bem importante neste ano: o Corpo Executivo passou a ser composto por cinco diretorias, Administrativo/Financeiro, Desenvolvimento, Eventos, Marketing e Presidência. Também foram implantadas onze Gerências, responsáveis pela gestão dos Programas e execução das estratégias da Federação.

E estas mudanças não podiam chegar em melhor momento: O ENEJ 2010 vai acontecer na Bahia, e a UniJr tem muito trabalho pela frente, sobretudo se quiser suprar o padrão estabalecido pelo ultimo ENEJ (se você foi, sabe do que estou falando)!

Vamos fazer uma pequena pausa na nossa série sobre as federações de empresas juniores brasileiras para prestigiar a troca de gestão de uma parceira nossa aqui do Núcleo UFMG Jr., a UFMG Consultoria Jr. (UCJ).

A troca de gestão aconteceu ontem a noite, no auditório 2 da Faculdade de Ciências Econômicas e contou com, além dos membros, ex-membros e trainees da UCJ, professores, pais de empresários juniores e membros de outras empresas juniores.
Primeiro aconteceu um coffe break enquanto os convidados chegavam, com salgadinhos e refrigerantes. Às 19h todos se encaminharam para o auditório e se iniciou a cerimônica comandada pelo Presidente da empresa, André Guimarães Teles.

Inicialmente um professor deu o seu depoimento sobre a sua relação com a UCJ e com a Faculdade de Ciências Econômicas e também sobre o trabalho que é a consultoria. Em seguida o André falou sobre o MEJ e sobre a própria UCJ, passando a palavra, a seguir, aos diretores que deixavam seus cargos.

Primeiro falou a Diretora de Projetos Paula Alves Rossignoli, em seguida o Diretor Administrativo-Financeiro Marcelo Silveira Fonseca, que passou a voz a Diretora de Recursos Humanos Ludmila Diniz de Vasconcelos, que se mantêm no cargo. O último diretor a se pronunciar foi o Diretor de Marketing Guilherme Ferreira Soares.

Entre os números alcançados pela UCJ em 2009 citados pelos diretores estavam o faturamento de R$88.682,81, o total de 27 projetos fechados e o aumento de 38 para 44 membros.

Por último os coordenadores dos núcleos de TI, social, MEJ e de excelência e o conselho foram convidados a se pronunciar e passar adiante os seus cargos, fechando com depoimentos emocionantes de quem se dedicou imensamente a UCJ e ao MEJ e que hoje reconhece a importância do MEJ e o crescimento que esse nos proporciona.

Em nome da CRIA UFMG Jr. eu parabenizo a UFMG Consultoria Jr. pelos excelentes resultados apresentados em 2009 e desejo que em 2010 a empresa cresça e se desenvolva mais ainda proporcionando aos seus membros um aprendizado cada vez maior e melhor.

Para saber mais sobre a UCJ acesse o site

Na terra de Padre Cícero o empreendedorismo universitário também está presente! A FEJECE - Federação das Empresas Juniores do Estado do Ceará - representa o MEJ no estado e busca fomentar a cultura de uma educação voltada para o empreendedorismo.

A Federação Cearense existe desde 1995, mas foi fundada oficialmente no dia 10 de agosto de 2002, após ter sido regulamentada. Desde então, a Federação passou a atuar ativamente no MEJ nacional e, inclusive, participou da fundação da Brasil Júnior.

Atualmente a FEJECE é composta por três empresas juniores: a ADM Soluções (Empresa Júnior de Administração), Consultec Jr. (Empresa Júnior de Construção Civil) e INOVA ( Empresa Júnior da Feaacs).

Para conhecer um pouco mais sobre a FEJECE visite o site:

Maitê Gugel, Qualidade, CRIA UFMG JR.

A Capital de nosso país não está esquecida no MEJ! A CONCENTRO, Federação das Empresas Juniores do Distrito Federal, possui 9 empresas federadas, das quais 8 estão na Universidade de Brasília. Por ser uma federação que contempla só uma cidade, as empresas são de áreas bem divesas: AD&M - Administração; CJR - Computação; Econsult - Economia; Enetec - Engenharia Elétrica; Estat - Estatística; Lamparina - Desenho Industrial; Praxis - Psicologia; Projetos - Multidisciplinar; Strategos - Ciências Políticas.

A CONCENTRO foi criada em 1999, mas este foi o primeiro ano em que a gestão não foi abandonada e chegou até o fim. Segundo seu Diretor de Desenvolvimento, Lucas Ciabotti, "[este ano] tivemos dois principais objetivos: o primeiro foi estruturar a gestão interna, já que em 2008 o grande foco foi a realização do ENEJ e pouco se fez além disso; o segundo foi aumentar a atratividade de federação, principalmente para as empresas já federadas, que não viam benefícios em ser parte da Concentro".

E a missão não morre aqui: Houve 10 candidatos para as 6 vagas da federação, garantindo mais uma gestão de bom trabalho. Assim, o próximo planejamento da federação será tri-anual, com objetivos a longo prazo. Diz Lucas: "Provavelmente o foco de 2010 será aumentar o número de federadas, em 2011 será de tornar a federação a maior geradora de negócios para as EJs e em 2012 ser o principal diferencial na formação profissional de nossos empresários".

Boa sorte, Concentro!

Olá, Juniores!!

Como vocês já devem ter percebido o assunto em pauta aqui no O Meu Movimento são as várias federações brasileiras que juntas representam o Movimento Empresa Júnior no Brasil!
Já falamos da FEJEMG, que é a federação a que a nossa empresa, a CRIA, é federada, falamos da FEJESP, atualmente a que possui mais empresas federadas, e agora vamos falar da Rio Júnior, a federação doxxx nossoxx amigoxxx fluminensexxx.


A Rio Júnior completou em 2008 10 anos de existência e, como a Fejemg e a Fejesp, tem como finalidade representar e fomentar as empresas juniores de seu estado, dando suporte a quem deseja criar uma empresa e fornecendo bases para a qualificação e desenvolvimento das empresas juniores.
A Rio Júnior atualmente é formada por 11 empresas juniores e tem como valores comprometimento, ética, motivação, perseverança, profissionalismo, responsabilidade social, transparência e união.
As 11 empresas federadas à Rio Júnior são:

Ayra Consultoria, de consultoria em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências econômicas e Biblioteconomia da UFRJ


CEFET Jr Consultoria, de consultoria em Engenharia e Administração do CEFET



Empresa Júnior de Consultoria em Microinformática, de Ciência da Computação da UFRJ


Empresa Júnior PUC-Rio, multidisciplinar da PUC








ESPM Jr, de Administração e Comunicação Social da ESPM





Fluxo Consultoria, de Engenharia da UFRJ



Gama Júnior Downtown Consultoria, multidisciplinar da Universidade Gama Filho



Hidros, de Engenharia da UERJ




Iniciativa Jr, de Administração e Contabilidade da UERJ




Insight, de Psicologia da UFRJ



Meta Consultoria, de Engenharia da UFF

São Paulo é o maior centro econômico do país e não poderia deixar de ter uma federação forte representando o estado no MEJ.

A FEJESP (Federação das Empresas Juniores do Estado de São Paulo) foi criada em 1990, ajudando a consolidar o ainda incipiente Movimento Empresa Júnior no Brasil. Hoje, a FEJESP conta com 33 empresas federadas das mais importantes faculdades do estado, como a Unicamp, USP, ITA, FGV, entre outras.

Como é comum nas federações de empresas juniores, a FEJESP é uma entidade sem fins lucrativos, com fins educacionais e suprapartidária, comandada por jovens universitários. Um de seus objetivos é aumentar a troca de conhecimento entre os empresários juniores do estado, preparando melhor aqueles que, um dia, ocuparão os mais altos cargos das empresas nacionais.
Para atingir tais metas, a FEJESP conta com o apoio de empresas consolidadas e realiza uma série de treinamentos e eventos em São Paulo, como o recente Prêmio da Qualidade FEJESP, honrando as empresas que se destacaram em uma série de categorias como excelência em gestão, eventos e projetos sociais.

Para conhecer melhor a FEJESP, visite o site da federação em http://fejesp.org.br. Se você é um empresário júnior de São Paulo, pode saber como filiar sua empresa à FEJESP ou receber dicas de como fundar a sua. E para você que se interessa pelo MEJ, o site conta com uma série de artigos sobre empreendedorismo e negócios. Porque conhecimento nunca é demais para jovens universitários empreendedores.

Boa tarde pessoal,

Ontem, às 19h, teve início a troca de gestão da Produção Júnior, a empresa júnior de Engenharia de Produção (e Mecânica!) da UFMG. Ela é uma empresa que presta consultoria nessas duas áreas e, como todos nós do Nosso Movimento, é formada por alunos empreendedores que trabalham por algo mais duradouro do que dinheiro: a Aprendizagem. Como integrante do MEJ, tive o prazer de assistir a toda a cerimônia, que foi regada por discursos, transferências de responsabilidades e lágrimas.

Antes da troca de gestão propriamente dita, o (agora) ex-presidente da PJ, Ricardo Gonçalves, falou um pouco da empresa, principalmente para os que não eram familiares com sua história. Esse não será o foco dessa postagem, que priorizará mais os aspectos dessa troca de gestão e a importância que tem o MEJ e a vivência dentro de uma empresa Junior para a formação de jovens profissionais.

O Nosso Movimento foi citado várias vezes por Ricardo, e inclusive foi parte relevante da apresentação de slides e do vídeo que precederam a troca de gestão. Com o devido destaque ao ENEJ BH (cuja cúpula organizadora contava com a participação da PJ) e à FEJEMG, foram pontuados vários eventos de âmbito nacional que contaram com a presença da Produção Junior, sempre ciente da importância de trocar experiências e olhares com jovens que compartilham uma ideologia semelhante. Um dos vértices dos investimentos em capacitação dos membros da PJ, inclusive, consiste em patrocinar, na medida do possível, os membros para que possam comparecer em eventos MEJ. Os cargos e prêmios que a PJ detêm/deteve no MEJ também foram pontuados na apresentação.

Ficou perceptível que a PJ é consciente da importância do Nosso Movimento.

A troca de gestão em si contou com discursos, flores (!) e lágrimas. Mesmo que a gestão dentro de uma empresa Junior seja um período relativamente curto de tempo, a possibilidade de se realocar em diferentes áreas e de poder dirigir a empresa é muito edificante para os alunos-empresários. Ficam aqui minhas boas vindas ao novo presidente da Produção Junior, Marco Antônio, e meu desejo de boa tarde para os leitores do blog. Até a próxima!

Marcela Sílvia – membro do núcleo de Qualidade da CRIA UFMG Jr.

No último dia 22 de Novembro a In Bio tornou-se filiada a FEJEMG, e se transformou na 2ª empresa júnior de Ciências Biológicas do Brasil e a 1ª de Minas a ser filiada a uma federação.

A empresa desde sua fundação em 2001 tinha como um de seus objetivos a filiação à FEJEMG. O processo de federação teve duração de 5 meses, e durante este período a In Bio reuniu toda a documentação necessária, participou de reuniões mensais em Juiz de Fora, Belo Horizonte e Viçosa, e de treinamentos oferecidos pela federação. A FEJEMG passa a contar, a partir de agora, com 28 empresas federadas.

A In Bio, empresa júnior do curso de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Viçosa, foi criada com a finalidade de realizar consultorias na área de Biologia, além de promover cursos e eventos que capacitam os alunos de Ciências Biológicas da UFV para o mercado de trabalho. A empresa oferece serviços a clientes interessados nas aplicações dos conhecimentos biológicos em Viçosa e região, sempre em conjunto com profissionais altamente qualificados, garantindo confiança, qualidade e eficiência nos projetos a serem realizados.Além disso, como em outras empresas juniores, é uma alternativa à formação profissional do aluno, integrando os conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso à aplicação prática. Contribui assim para a formação e disseminação da cultura empresarial, valorizando o empreendedorismo como opção de carreira.

Fontes: www.inbio.ufv.br, Diretor Administrativo-Financeiro Tiago Shizen Toma e ex-membro Carlos Henrique Stopato Duarte

Dezembro está chegando e, junto com ele, as comemorações e festividades. Mas como todos já estão cansados de saber, muitas famílias não têm condição de comprar nenhum presente para seus filhos. Foi pensando nesses lares que o RSE da FEJEMG organizou a sua ação natal.

Todos os anos os correios recolhem as cartinhas infantis destinadas ao Papai Noel. Estas contêm os mais diferentes pedidos de Natal, desde colchão até material escolar. Uma vez recolhidas, elas podem ser entregues a empresas ou mesmo pessoas jurídicas que tenham interesse e condição de ajudar a quem escreveu a carta.

Esta não é a primeira vez que há a participação de EJs da UFMG nesta ação. Na CRIA, por exemplo, essa ação já acontece há alguns anos, contando com a participação dos membros da gestão e até de ex-membros.

Este ano o comitê de RSE (Responsabilidade Social empresarial) da FEJEMG promoveu a ação novamente. Foram 5 EJs (Produção Júnior, CRIA, Mult Jr., Informática Jr. e RH Jr.) encomendando, ao todo, 136 cartinhas. Esta ação veio para fechar o ano do comitê, que foi o responsável por diversas atividades durante 2009, como arrecadação de alimentos no ENEJ, a campanha de agasalhos no inverno e a de brinquedos para o dia das crianças. Ações simples, mas que fazem a diferença.

Bem galera, mais uma vez venho aqui falar um pouco da história do MEJ. E dessa vez de uma maneira bem mais divertida. Em vez de encher vocês com um texto gigaaaante e cansativo coloquei um video bem legal que conta um pouco de como, onde e porque surgiram as EJ's! Então, será que você sabe tudo sobre o MEJ? Vamos treinar nossos conhecimentos e saber mais um pouquinho da história do nosso movimento.

Neste último sábado, aconteceu em Belo Horizonte mais uma Reunião da Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG). O encontro, no entanto teve uma dinâmica diferente dos últimos. Dessa vez, apenas os Conselheiros das Empresas Júniores federadas podiam comparecer. Sendo assim, cerca de 70 jovens empreendedores discutiram temas importantes para o Movimento Empresa Júnior e, finalmente, fecharam a equipe que assumirá em 2009 a Diretoria da FEJEMG.

No mês de outubro, em Juiz de Fora, a grande maioria dos eleitos já havia sido conhecida. Porém, ainda faltava ser ocupada a vaga de Diretor Administrativo Financeiro, que contou com uma disputa acirrada. Três empresas de estados diferentes enviaram representantes para a disputa. Felipe Frasetto, pela CACE-UFV, Juliana Paolucci, pela Produção Júnior-UFMG e Edgar Venâncio, da recém-federada Unifei-Jr postulavam a última vaga. Após três rodadas de votação, em uma disputa acirrada, Edgar levou a melhor e a Unifei Jr. tem um grande desafio logo no começo de sua trajetória na FEJEMG, ao assumir um cargo de Diretoria. Essa ainda aponta como uma grande oportnidade do Sul de Minas ganhar força e representatividade no MEJ.

Após a eleição, a Diretoria chegou à seguinte composição definitiva:

André Teles - UCJ - Diretor Presidente
Paula Baccaglini - CAMPE - Diretora Vice-presidente
Guilherme Soares - UCJ - Presidência do Conselho
Edgar Venâncio - UNIFEI Jr. - Diretor Administrativo-financeiro
Igor Mendes - CRIA - Diretor de Comunicação
Guilherme Aquino - EJESC - Diretor de desenvolvimento

Além da eleição para o último cargo da Diretoria da FEJEMG em 2010, a reunião marcou a federação da Bio Jr, Empresa Júnior de Ciências Biológicas da UFMG. Outro aspecto abordado foi a definição dos nomes interessados em concorrer aos cargos da Brasil Júnior em 2010.

Após toda a discussão, os 70 empresários juniores presentes tiveram ainda a oportunidade de participar de uma animada integração e fazer muito benchmarking ao fim da reunião.

O Núcleo UFMG Jr. tem como missão promover a união, a troca de informações e a representatividade institucional das empresas juniores associadas, de forma a auxiliar em sua consolidação, amadurecimento e na difusão do Movimento Empresa Júnior.

Como forma de promover a troca de informações entre as EJs da UFMG, bem como a capacitação de seus membros, o Núcleo criou as Setoriais. Elas acontecem quinzenalmente e objetivam um benchmarking eficiente entre as EJs. Além de ampliar conhecimentos sobre RH, Marketing, Projetos e Presidência, as Setoriais permitem que as empresas reavaliem seus procedimentos, propiciando seu desenvolvimento, e propõem projetos para capacitar, de forma prática, seus participantes.

Apesar de terem ficado durante algum tempo paradas, elas foram reestruturadas na atual gestão do Núcleo UFMG Jr. Hoje, as quatro setoriais têm um coordenador, que fica por seis meses no cargo, para otimizar e gerir a Setorial por qual ficou responsável. Empossados no dia 12 de agosto de 2009, os atuais coordenadores são:

Thiago, membro da CRIA UFMG Jr. e coordenador da Setorial de Marketing;
Ludmila, membro da UCJ e coordenadora da Setorial de Recursos Humanos;
Roberta, membro da Produção Júnior e coordenadora da Setorial de Projetos;
Jaylhane, membro da Território e coordenadora da Setorial de Presidência.

A participação nas Setoriais é aberta a qualquer membro das EJs vinculadas ao Núcleo. Para se informar sobre os dias, locais e horários das reuniões, entre em contato com os coordenadores. É muito importante para o Núcleo UFMG o envolvimento das Ejs.

A entrega dos alimentos e livros arrecadados no trote solidário aconteceu nesta quarta-feira, dia 18 de novembro. A ação foi a primeira de muitas do RSE para a nova gestão da CRIA. O diretor da CRIA UFMG Jr., André Buono, juntamente com os membros da empresa, Camila Rodrigues, Mariana Bechelaine e Thiago Campos (coordenador do núcleo de Comunicação e Marketing), foram à Creche Tesouro do Futuro e à Biblioteca Comunitária do bairro Alípio de Melo entregar as doações.

A Creche Tesouro do Futuro pertence à Paróquia São Dimas e atende 34 crianças divididas em turmas de 3, 4 e 5 anos. A instituição cuida de crianças carentes desenvolvendo atividades que visam melhorar a capacidade psicomotoras e o desenvolvimento da criatividade. Sendo assim, as crianças desenham, aprendem músicas, ouvem histórias, dentre outras atividades. Segundo Paulo, coordenador da creche, é muito importante ocupar as crianças durante todo o dia para que estas não fiquem desamparadas ou na rua enquanto os pais trabalham. É um ambiente de muita diversão e amparo.

Assim que chegamos, as crianças mostraram empolgação e receptividade. Cantaram músicas, brincaram, tiraram fotos. Deu para perceber que são muito carinhosas com as visitas, além de muito fofas. Agradecimentos ao Paulo que foi igualmente receptivo.

A doação dos livros ocorreu na Biblioteca da Associação Comunitária do Bem-Estar Social dos Moradores do Alípio de Melo. Adelaine, funcionária da biblioteca que nos recebeu, nos mostrou toda a estrutura, inclusive uma área infantil e computadores. A biblioteca recebe muitas visitas das escolas da região e organiza atividades com contadores de histórias, entre outras. Também recebe muitas pessoas que querem estudar para o vestibular, deste modo acreditamos que os livros didáticos doados serão de grande serventia.

Além disso, tomamos conhecimento da união que está ocorrendo entre as bibliotecas comunitárias de Belo Horizonte e região através da Sabic. Dessa maneira, as doações são redistribuídas para que o acervo de todas elas fique o mais completo possível.

Agradecimentos também à Adelaine que nos recebeu muito bem.

Para os interessados em doar materiais, alimentos, roupas e livros, o endereço da Creche Tesouro do Futuro é Rua Tocantins, 481, bairro Serrano. A Biblioteca Comunitária se localiza na rua dos Arquitetos, 189, bairro Alípio de Melo. Fica também uma dica: a biblioteca está precisando de estantes, quem puder doar, souber de alguém que tem uma estante que não está sendo usada, ajude quem está precisando!

Camila Rodrigues, membro do núcleo de Comunicação e Marketing da CRIA

Aconteceu nesse último final de semana o VI Sábado Júnior, evento de integração e capacitação entre Empresas Juniores realizado semestralmente pelo Núcleo UFMG Jr. O evento, cujo tema dessa vez era motivação, aconteceu na tarde do último dia 14, na Faculdade de Letras da UFMG e contou com palestras, apresentação de cases, dinâmica, lanche e, é claro, muita integração.

Membros de EJs de toda a UFMG (e também de outras universidades!) assistiram à palestra de representantes da área de Recursos Humanos da Belgo Bekaert Arames, que mostraram um pouco da visão da empresa sobre motivação e os recursos usados por eles para motivar constantemente sua equipe.

Foram apresentados dois cases que, coincidentemente, se aproximavam do tema do evento. Ambos eram relacionados à área de recursos humanos. O primeiro, oferecido pela Farmácia Jr, abordou “a importância da motivação na construção de uma equipe de sucesso”, e buscou descrever algumas ferramentas utilizadas pela empresa para detectar e incentivar a motivação dos membros. O segundo case foi apresentado pela CRIA UFMG Jr, e abordou “o sistema de avaliações e tutorado de membros como caminho para melhorar as relações humanas dentro da empresa júnior”.

Mas, como ninguém é de ferro, no meio disso tudo houve uma pausa para o lanche. Além de matar a fome, os empresários juniores tiveram a oportunidade de matar sua curiosidade e descobrir, por meio de um “bingo humano”, quem é quem no MEJ da UFMG.
Além disso, ao longo do evento, todos tiveram a oportunidade de conhecer o que é e saber como funciona o Núcleo UFMG Jr. e a FEJEMG.

Depois de tanto aprendizado, os empresários juniores prolongaram a integração até a festa – que fazia parte do evento – onde puderam ter contato com novas pessoas, reencontrar os conhecidos... Tudo isso regado a muito som, carne, bebida e diversão (garantida, dessa vez, pelos memoráveis jogos etílicos!!)

Quem perdeu, já anote na agenda. Em abril de 2010 será o VII Sábado Jr. O tema? Marketing!

E só lembrando: Você pode fazer o Natal de uma criança mais feliz. Pegue uma cartinha, doe um presente e mostre que para ser bom não precisa ser velhinho! – uma ação do RSE FEJEMG, divulgada também no Sábado Jr.

Antecipando o clima de Copa 2014 e Olimpíada 2016 o MEJ fez um golaço. Digno de medalha de ouro. Domingo último, foi realizado no CEU o primeiro Olympic MEJ do Núcleo UFMG Jr. Idealizado pela CRIA com apoio do núcleo, o Olympic MEJ tinha como objetivo proporcionar aos juniores da UFMG, por meio de um descontraído Domingo de competições esportivas, a integração entre todos.

E foi exatamente o que se conseguiu. As empresas aderiram à ideia e compareceram todas em clima de brincadeira, afinal o importante, mais que competir, era se divertir. As equipes, muitas vezes formadas por mesclas de empresas – o que se aumentou o clima de integração e diversão – entraram em quadra, suaram a camisa, se divertiram com os jogos, que rendiam sempre, após o apito final do árbitro boas resenhas e risadas.

Até aqueles que não são, assim, atletas aproveitaram o evento. Não só se arriscando em um esporte, mas a torcida animada, as brincadeiras, o baralho na beira da quadra e as boas gargalhadas proporcionadas pelos atletas – e quantas foram as gargalhadas – proporcionaram aos jogos o caráter informal e divertido que se pretendia.

Espero que, assim como eu, todos tenham aproveitado ao máximo o ensolarado domingo no CEU, e que este tenha sido apenas o primeiro Olympic MEJ de muitos, que serão – certamente – cada vez melhores, afinal ser Empresário Júnior é trabalhar muito, mas sem deixar de se divertir bastante!

Desde sua fundação, em 25 de Agosto de 1999, a CRIA UFMG Júnior busca crescer e se fortalecer. Ao longo desses 10 anos, muitas coisas aconteceram, tanto boas como ruins. Os problemas, por exemplo, nunca faltaram, mas a dedicação e vontade dos membros para resolvê-los também não.

O aniversário de 10 anos da empresa é tão importante pois representa essa dedicação de todos os membros que passaram pela CRIA ao longo desse período e que, somente por causa dela, possibilitaram que a empresa esteja onde ela está. Por isso, para celebrar essa data tão significativa não faltaram comemorações.

Elas começaram no dia 25 de Agosto, oficialmente aniversário da empresa, com o tradicional bolinho de PARABÉNS.



Já nos dias 22,23 e 24 de Setembro, foi promovida a Semana de Aniversário da CRIA, com mesas de discussão e minicursos para os alunos da Comunicação. Como todos os convidados eram antigos membros da empresa, foi uma oportunidade única de conhecer um pouco mais de sua história e de entender como a empresa se estruturou.



Para fechar com chave de ouro as comemorações, no último domingo, dia 08 de Novembro, aconteceu a Festa de 10 anos, no Frei Tuck Slow Beer.

Foi um excelente momento de interação de ex-membros, membros e novos membros da CRIA, além de amigos de outras EJ's, como o Ibmex, a Informática Júnior e a RH Júnior.



E que venham mais 10, 20, 30 anos!!!

Tempos de mudança estão chegando na CRIA. Trainees foram efetivados, os membros assumem seus novos cargos, diretoria sendo empossada, antigos membros se despedindo, conselho se apresentando. E como é boa uma troca de gestão para deixar todo mundo animado para um novo começo.

A cerimônia foi realizada na última quinta-feira, dia 05, contando com a presença de membros, familiares e amigos de outras EJs. E foi uma típica troca de gestão. Depoimentos emocionados, cerimônia de entrega das chaves, vídeos comemorativos e salgadinhos. Uma ótima oportunidade para finalizar e iniciar os ciclos de trabalho da empresa.

Desejamos boa sorte à nova diretoria da CRIA, que será composta por Maria Belén, Felipe Doreto e André Buono. Mais sorte ainda para os coordenadores recém-eleitos: Liliana, Rolf, Francisco, Augusto, André Heneine, Taís, Amanda e Thiago. E apar mim, que assumi o cargo de Representante MEJ.

E que a nova gestão que está começando agora continue rendendo bons trabalhos. Aliás, o blog do MEJ precisa ser atualizado, né galera? Que os membros continuem realizando as postagens desse blog com a competência de sempre! Boa gestão para todos nós...

Desculpem pelo transtorno com o layout do blog, mas já resolvemos tudo com o servidor e ele está bonito novamente!

Continuem aproveitando as postagens.

Durante uma visita no dia 21 de outubro à empresa júnior do curso de Farmácia da UFMG, conversamos com a diretora presidente, Letícia Braga, com a diretora de RH, Laís Oribe e a Assessora de projetos Daniele Cristina Alves. Lá pudemos conhecemos um pouco do que faz e de como funciona a gestão na Farmácia Júnior - Consultoria.

A Farmácia Júnior completa 10 anos de existência em 2009. Todos os projetos que chegam até a EJ são realizados por alunos com a orientação de professores. A Farmácia Júnior presta um leque relativamente grande de serviços no ramo farmacêutico e de alimentos. Eles fazem consultoria na montagem de Drogarias e Farmácias de Manipulação além de auxiliar no desenvolvimento e melhoramento de fórmulas farmacêuticas, cosméticos e até de uso veterinário. Também são responsáveis por elaborar respostas técnicas através de uma parceria com o CETEC - Centro Tecnológico, pesquisa de mercado para drogarias e dentro da comunidade acadêmica promovem cursos de capacitação.

À sua disposição para realização de suas demandas está toda a infraestrutura da Faculdade de Farmácia: laboratórios bem equipados, bibliografia especializada, teses de mestrado e doutorado, escritório e suporte em informática, design e internet.

Todo projeto da empresa é executado por uma equipe formada por membros de todos os departamentos, sendo que o coordenador dessa equipe é o membro do departamento de Projetos.

A idéia de criar a Farmácia Jr. veio dos próprios alunos que perceberam a carência do aprendizado empreendedor dentro do curso de Farmácia. Essa intenção fica bem clara dentro da missão desta EJ: “Capacitar os membros por meio da transparência e prática de conhecimentos técnicos inerentes à gestão empresarial, desenvolvendo habilidades complementares ao curso de Farmácia. Buscar a excelência nos serviços prestados aliados a atitudes responsáveis.”

Farmácia Jr. possui aproximadamente 30 membros, havendo algumas variações durante as mudanças de gestão. As demandas Todos os membros participam nas demandas, pela impossibilidade de freqüência de demandas externas – que normalmente duram longos períodos - muitos membros ficariam ociosos na empresa.

A EJ possui seis departamentos e a diretoria presidência, são os departamentos de Administrativo financeiro, marketing, qualidade, projetos, responsabilidade social empresarial e por fim o departamento de recursos humanos.

A diretoria presidência é composta apenas pelo Diretor Presidente em exercício, não tendo assessores diretos. O núcleo de MEJ está diretamente relacionado a essa diretoria que deve participar acompanhar e monitorar as atividades desse núcleo. A Diretoria Presidência deve zelar pela imagem da empresa, representando-a junto a Faculdade de Farmácia, a UFMG, ao MEJ e ao mercado externo. Sendo assim, é também a Diretoria responsável por buscar e firmar parcerias e convênios. É a Diretoria responsável pelo Planejamento Estratégico, sua criação juntamente com a diretoria executiva, atualização e acompanhamento. É responsável por fazer a interface entre todos os departamentos da empresa, e garantir o seu alinhamento.

núcleo específico do MEJ da Farmácia Jr. foi criado recentemente, de forma que a EJ e seus membros tenham uma participação e interesse maior no MEJ. Com a participação nos eventos do Movimento Empresa Junior, segundo Letícia Braga, diretora presidente, a principalmente vantagem é a troca de conhecimentos, experiências e aprendizado. Foi através dessas experiências que a Farmácia Jr. passou a incorporar algumas noções como a de planejamento estratégico à empresa, já que o curso de farmácia não fornece este tipo de formação. Além dessa troca de conhecimento, o MEJ possibilita conhecer outras pessoas de outros cursos,formar amizades e contatos.

A Farmácia Júnior - Consultoria é uma empresa sem fins lucrativos e isenta de impostos federais e estaduais, o que diminui o custo dos serviços prestados, viabilizando os projetos para pequenas e médias empresas. Sua meta é o crescimento profissional de seus associados através da convivência do aprendizado conquistado com o mercado de trabalho.

Visita do dia 21 de Outubro à Farmácia Jr.

Farmácia Jr – Consultoria UFMG
Endereço: Faculdade de Farmácia- UFMG
Avenida Antônio Carlos, 6627, sala 3064, Bloco 3 Pampulha – Belo Horizonte- MG
CEP: 31270-010
Telefax: (31) 3499-6837
E-mail: farmaciajr@farmacia.ufmg.br

Texto produzido por: Ana Carolina Caetano (trainee de Criação) e Jessica Antunes (trainee de Planejamento).

Na última terça-feira, dia 27 de outubro, visitamos a CPE Jr., empresa júnior de Engenharia Elétrica e Engenharia de Controle e Automação. Assim como a CRIA, ela é filiada à FEJEMG, à Brasil Júnior e ao Núcleo UFMG Jr. A CPE atua no mercado desde 1997, realizando projetos nas áreas de manutenção de computadores e internet, softwares, acionamentos e instalações elétricas, automação industrial, entre outros.

A empresa se divide em assembléia, diretores e assessores (membros efetivos), que gerenciam as demandas e contratam consultores, geralmente alunos de períodos mais avançados nos cursos de engenharia, para realizarem manutenção dos projetos. O processo de trainee ocorre anualmente no mês de outubro e, nesse ano, conta com 46 candidatos. Como treinamento os trainees fazem projetos internos na CPE, conhecendo a dinâmica da empresa.

Segundo Ronaldo Santana, membro da CPE que nos recebeu, o Movimento Empresa Júnior contribui muito para o desenvolvimento da empresa. “Com o MEJ absorvemos conhecimento para aplicá-lo a nossa realidade”, disse ele ressaltando a importância da troca de experiências dentro do movimento.

Recentemente a CPE promoveu uma feira de recrutamento, trazendo à UFMG empresas de prestígio no mercado de trabalho no ramo de engenharia . Uma grande conquista do evento foi a empresa Gerdau que decidiu contratar sempre em seu programa treinee, ao invés de um, três membros da CPE, valorizando a experiência adquirida dentro de uma EJ.

Para saber mais sobre a CPE acesse www.cpejr.com.br

Camila Rodrigues

Kelly Campos

Mariana Bechelaine

Trainees de Atendimento da CRIA UFMG

A Faculdade de Ciências Econômicas (FACE) da Universidade Federal de Minas Gerais tem sua própria empresa jr., a UFMG Consultoria Jr. (UCJ), fundada em 1992. Composta por estudantes de graduação dos cursos de Administração, Economia e Ciências Contábeis, a UCJ é uma empresa de consultoria empresarial referência em sua área. São oferecidos serviços variados para tornar as empresas clientes mais eficientes e competitivas no mercado em que atuam.

A UCJ realiza serviços nas diversas áreas da gestão, como Finanças, Marketing, Qualidade, Recursos Humanos, Logística e Planejamento Estratégico. Os alunos têm o objetivo de aplicar à prática os conceitos aprendidos em sala de aula. Eles também são orientados pelos professores da UFMG e seus projetos são acompanhados pela gerência e diretoria da empresa para a qual prestam serviços. Como o lucro não é o objetivo da empresa jr., a UFMG Consultoria Jr. oferece preços abaixo do mercado.

Para realizar os trabalhos, os alunos que compõem a UCJ se dividem em 4 células: Marketing, Projetos, RH e Financeira. São divididos ainda em gerentes, consultores master, consultores, analistas e trainees.

O Núcleo MEJ da UCJ, fundado em 2007, discute temas relacionados ao Movimento Empresa Júnior (MEJ), a relação da UFMG Consultoria Jr. junto às demais empresas juniores e a atuação em eventos do meio. Segundo Henrique Drumond, analista da empresa, a UCJ incentiva e estimula os membros a participarem de eventos com outras empresas juniores e se engajarem no Movimento Empresa Júnior. “Na maioria dos eventos, muitos membros participam, nas reuniões da FEJEMG, no ENEJ, no EFEJ”.

Neste último, Henrique destaca, a UCJ foi premiada como segundo melhor case. Os membros desse núcleo atuam nos Comitês e reuniões da Federação de Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais (FEJEMG) e no Núcleo UFMG Jr. e suas setoriais. Eles também definem estratégias de atuação da empresa. Mas o objetivo maior do Núcleo é fazer com que a UCJ seja reconhecida no meio júnior, aumentando sua qualidade no diálogo com as outras empresas juniores.

experiência é bastante válida porque proporciona o desenvolvimento dos conhecimentos teóricos e contribui para a formação profissional e pessoal dos alunos da FACE, incentivando e desenvolvendo o empreendedorismo e o profissionalismo. Além do mais, tornou-se um elo entre a Universidade, o mercado e a sociedade.

Diogo Tognolo e Isadora Marques, trainees de Jornalismo

Não vim aqui para falar do investimento no futuro que a experiência MEJ representa na vida de um estudante. Nem para apontar os benefícios de ser empresário júnior para o futuro profissional nem para o ganho epistêmico que a participação nessa aventura proporciona.

Aventura! Vim aqui para falar de aventura! Porque é isso que é ser Empresário Junior. Uma aventura meio louca e muito incompreendida, mas que todos nós compreendemos muito bem. O que eu acho mais engraçado, depois de tanto tempo no MEJ, é o tipo de rivalidade que estar em uma empresa júnior desperta na nossa vida.

Nossa EJ rivaliza com mãe, com namorado, com melhores amigos. Com todos aqueles que nos vêm cansados, estressados e nervosos. Que vêm nossos quilos desaparecendo, nossas olheiras crescendo... São pais, amigos, namorados, sobrinhos e bichos de estimação que nos olham com a cara cheia de preguiça e dizem: “Mas amanhã é sábado! SÁBADO! Dia de folga”, quando a gente levanta em pleno final de semana para trabalhar: preguiçosamente feliz.

Sim, nossa EJ rivaliza com aquilo da nossa vida que diz da paixão, porque a experiência MEJ é uma experiência passional, não se enganem! Podem até tentar dizer o contrário, mas o profissionalismo é muito secundário. Quem está em uma EJ está por paixão, vivendo de paixão, comendo paixão, respirando paixão. Isso explica os altos e baixos, os ódios repentinos seguidos de momentos de ternura. Como toda paixão que se preze, os momentos de alegria conseguem relegar as tristezas e as diferenças quase ao plano do esquecimento, aquele que só vem à tona em situações críticas.

E como todo apaixonado, o Empresário Júnior parece sempre meio louco, meio bobo, meio incoerente. Mas só aos olhos daqueles que não sabem o que é paixão.

A última reunião da FEJEMG, final de semana passado, em Viçosa, foi minha primeira. Já tinha ido no ENEJ, mas fora isso nenhum evento MEJ. Fiquei positivamente surpreendido. O início não foi animador. Tive que madrugar em um sábado para ir para UFV, onde seria o evento.

Ia esquecendo de falar, mas o principal motivo da minha ida era uma apresentação que faríamos do plano de comunicação que a FEJEMG nos demandou. Tava um pouco nervoso e aproveitei as horas de viagem para reler e ficar mais seguro quanto a apresentação.

Tempos e contratempos, entre mortos e feridos, todos chegamos à Viçosa. Fomos ao evento. Coração batia mais forte e tinhamos duas pautas. Antes delas o coração batia forte, mas o clima sério, mas sem tanta formalidade da reunião foi me deixando mais seguro.

Pautas vem e vão, apresentação das novas candidatas, repasses... Eis que chega nosso primeira pauta. Um dos nossos veteranos de MEJ apresentou um workshop que nos ajudou muito. Primeiro porque começamos a ver que não era tão tenso assim, segundo porque ele familiarizou nossos colegas de MEJ com muitas das coisas que falaríamos.

Estavámos prontos. Em ponto de bala. Confiança mil. Intervalo. O que parecia ser um alívio, na verdade aumentou a tensão. Mas tudo bem. Voltamos, vimos as apresentações das duas mais novas federadas à FEJEMG - meus parabéns e boas vindas à UNIFEI e à INOVA.

Chegou a hora. Suando frio. Tensão e responsabilidade mil. Mas finalmente entendi o que o Guilherme, ex jogador do Atlético, disse: "quando a gente entra sempre dá um frio na barriga. Mas quando chega a primeira bola e você domina, passa e você fica tranquilo". Foi isso que aconteceu. O bicho de 7 cabeças não era tão monstruoso mais e felizmente tudo deu certo.

Depois da reunião foi só alegria. Festa, passeios noturnos pela cidade... E, no outro dia cedo, casa. Com a sensação de dever cumprido e com uma primeira impressão muito boa. No final, valeu a falta de voz decorrente do ar condicionado, acordar cedo sábado e domingo e suar frio na frente da FEJEMG toda. A troca de experiencias foi sensacional e o potencial MEJ se revelou para mim ainda maior.

Ah, antes que eu me esqueça, boa sorte às novas empresas trainees da FEJEMG. Aguardamos vocês!

Olá, Olá!

Hoje é sexta-feira, dia 02 de outubro, e a CRIA está realizando o Happy Hour de lançamento desse Blog.

O Meu Movimento já existe há exatamente 257 dias, aproximadamente 10 meses. Nesse tempo ele tem sido cada vez mais movimentado e hoje resolvemos divulgá-lo "massivamente" entre as EJs. Para isso estamos promovendo um encontro entre os empresários juniores de toda a UFMG.

Você já conhecia o blog? Então comente: o que já leu e gostou?
Tem vontade de realizar uma postagem? Aproveite!!! Você também pode postar e formar parte dele!! Mande seus textos para omeumovimento@gmail.com e também faça parte dele.

Ainda não conhecia? Seja bem vindo! E aproveite e comente: o que espera encontrar no Meu Movimento?

Aproveitem o blog e o happy hour!

A CRIA agradece ao MEJ como um todo!

Voltando dos comerciais, contunuamos com o nosso abecedário!

Pontualidade - e que cliente vai ficar esperando para ser atendido? Numa EJ, não pode entregar na próxima aula não.

Qualidade - se o seu trabalho tiver esse ponto positivo, as pessoas voltarão a procurá-lo - e contarão para os amigos. Então dê o melhor de si e deixe tudo perfeito. Seu produto final é seu melhor cartão de visitas.

Responsabilidade - porque o MEJ pode ser jovem, divertido, descontraído e por aí vai, mas é coisa de gente grande. Se não houver responsabilidade, tudo desanda, inclusive o trabalho duro de gente que não tem nada a ver com os seus problemas e acaba pagando o pato.

Simpatia - ninguém vai fazer negócios com uma pessoa antipática. E não é só isso: o MEJ não é só as empresas que dele participam, mas também as pessoas. Simpatia abre mil e uma portas prá você, e sua competência as mantém abertas. Pode parecer auto-ajuda, mas é verdade!

Tempo livre - ih, isso aí é raro. A sua EJ não lhe deixará tempo nem para dormir direito! Brincadeira. Com organização, dá prá ter bastante tempo livre sim. Aproveite-o com seus amigos, que não te aguentam mais ouvir falar no MEJ. Ou com os amigos que fez no MEJ. Os primeiros vão acabar ficando com ciúmes, mas, fazer o quê se o MEJ só tem gente legal?

E,m em breve, mais ABC do MEJ (eu espero...).

Fazer parte de uma Empresa Junior é uma coisa única. Além do aprendizado que a gente adquire, conhecimento e prática que não teríamos a oportunidade de ter tão cedo, a gente aprende mais.


Ser um empresário júnior é :

--Pensar por completo: ninguém consegue sobreviver mais que uma gestão em uma EJ se não pensar como um todo. Não podemos pensar só nos nossos interesses, ou nas nossas funções. A empresa não depende só disso. Depende de um trabalho integrado de todos os membros e depende de membros dispostos a cobrir buracos deixados por outros membros por diversos motivos.

--Ser paciente: as pessoas que trabalham junto com você são muitas vezes totalmente diferentes de você e pensam de maneira totalmente oposta. Numa EJ aprendemos a balancear diferentes tipos de opinião, e a expor a nossa sem brigar - ou pelo menos tentamos.

--Gerir o tempo: ser empresário júnior implica ser estudante. Para conciliar os dois, mais a vida pessoal e os outros compromissos que temos, aprendemos a gerir muito bem o nosso tempo. A usar cada minuto sem desperdiçá-lo. A usar finais de semana para adiantar o trabalho. A usar as noites para estudar para a faculdade. Se dobrar em 25 para poder fazer tudo o que tem que fazer em apenas 24 horas por dia.

--Conhecer mais do que se deve: muitas vezes temos que nos esforçar para aprender coisas que não são de nosso interesse, apenas para que nosso trabalho como empresário seja bem desempenhado. As EJ de exatas sofrem para se acustumar com os processos escritos, a comunicação da empresa. As EJ de humanas, dão duro para se familiarizar com os números, tão temidos e odiados.

Enfim, ser um Empresário Júnior só se aprende sendo, e não se descreve em meia dúzia de tópicos. Como empresários juniores temos conhecimentos que ninguém jamais vai ter, seja ele qual for. Na pior das hipóteses a gente faz um monte de amigos...

Continuando nossa sopinha de letrinhas MEJ...

K: OK, não tem palavras com K. Isto é, que começem com K. E que tenham a ver com o MEJ.

Limites: Só colocamos a palavra para lembrá-los de que, numa EJ, não existem limites! O importante é pensar sem barreiras e não ter medo de se arriscar... por isso a EJ é uma EJ e não uma empresa qualquer.

Missão: Já seja ser a maior empresa do Brasil ou ser um simples lugar de trabalho e aprendizado, toda EJ tem que ter uma missão. E, é claro, visá-la em cada uma de suas atividades!

Normas: Para o bom funcionamento de uma empressa, normas são e sempre serão necessárias. Cada EJ tem as suas, mas todas tem algo em comum: Só com o seguimento dessas normas a empresa alcançará nosso verbete seguinte, seus Objetivos!

Objetivos: Pode parecer com a Missão, mas não é. Os objetivos de uma empresa são a curto prazo, mais próximos de serem alcançados. Uma boa estratégia para as EJs é definir objetivos a cada gestão, e fazer o máximo por cumprí-los.

Breve pausa agora, voltamos depois dos comerciais com ABC do MEJ, aqui nO Meu Movimento!

Dando continuidade ao post da Anna, vamos continuar o ABC do MEJ.

Fomento - Essa é uma palavra que a gente quase não ouve no nosso dia a dia. Mas ela vai ser cada vez mais frequente no seu vocabulário. Fomentar é promover desenvolvimento, estimular. Fomentar negócios, membros. Desenvolvimento...

Gerenciamento - Se tem uma coisa que a empresa júnior vai te ensinar que provavelmente você não verá na faculdade é a questão do gerenciamento. e nem falo só de gerenciamento de empresas, ma também de gerenciamento de pessoas.

Habilidade - Você vai desenvolver algumas que você nem sonhava em conseguir. Desde habilidades na sua área de atuação até a beber apenas com a mão esquerda para evitar búfalos.

Importância - querendo ou não, estar em uma EJ traz alguns sentimentos aos estudantes. De algum modo você se sente responsável por aquele lugar que você trabalha. Sua estadia ali adquire uma importância que você nunca imaginou. Você é a empresa e a empresa é você.

Jocosidade - Palavra bizarra, mas meu repertório com a letra J não é muito bom. Era a letra que sempre acabava comigo no adedanha (ou stop, dependendo de onde for o leitor)... mas a jocosidade é a habilidade de se levar com bom humor as coisas. Como a Anna falou, alegria e diversão são partes fundamentais do movimento. Se as pessoas seguirem esse espírito, é melhor ainda!

E o Abecedário volta a qualquer instante nO Meu Movimento. Fiquem de olho!

Todo empresário júnior acaba descobrindo, em um momento ou em outro, que estar em uma EJ não é fácil. Ela toma sua cabeça, seu tempo, seu sono também. Mas, mesmo com os apelos desesperados de pais, familiares, amigos e namorados (as), existe uma força mais forte que a pessoa, fazendo-a continuar a trabalhar como uma louca e, ainda, continuar presente nos mil e um eventos MEJ que aparecerem. Ainda não entende esse mundo de paixão e insanidade? Então de uma olhada no início desse abecedário, talvez ajude.

Animação: Claro! O maior pré requisito de um empresário júnior. Senão, como aguentar tanto trabalho e, no fim do dia, ainda fazer uma social em alguma troca de gestão de outra EJ?

Benchmarking: A arte de papear com gente de outras EJs e trocar várias experiências. Uma grande chance de aprender com o outro e conseguir altas dicas para a sua EJ!

Criatividade: E quem gosta da mesmice atualmente? O mercado busca profissionais inovadores, que pensem diferente. O espaço júnior é um ótimo lugar para você dar seus primeiros passos, sem medo, nesse sentido.

Diversão: Afinal, o MEJ não é só um espaço de discussão e troca de experiências profissionais. Você faz amigos e, óbvio, se diverte!

Ensino: Porque nem tudo é oba-oba. Na sua EJ, você aprenderá muito com membros mais antigos e suas vivências, uma forma de complementar seu ensino muito rara de se conseguir na faculdade.

Fique de olho para ver o resto do abecedário. A qualquer momento, nO Meu Movimento!

Afim de buscar informações para a redação da minha parte no livro comemorativo da CRIA pelos seus 10 anos, encontrei-me com vários membros antigos da empresa. Conversa vai, conversa vem nas entrevistas e sempre acabávamos falando sobre o MEJ. O mej, uma incógnita para alguns, confesso que até mesmo para mim, mas uma porta enorme para aqueles que o descobrem.

Essas pessoas com quem tive a oportunidade de conversar, muito bem empregadas hoje, me disseram que a experiência de trabalhar em uma empresa júnior, quando não a melhor, foi uma das melhores experiências profissionais que elas já tiveram. Incrível né? Tudo isso porque?

Não é por causa do conhecimento técnico. Podemos aprender muito mais em lugares muito mais renomados e melhor estruturados, e ainda receber pra isso se quisermos, mas por que optamos por uma Empresa Júnior? Talvez no momento da escolha não estejamos cientes do que está por vir, mas depois que descobrimos, geralmente no final da nossa jornada, temos nossas dúvidas esclarecidas.

O diferencial de uma Empresa Júnior não está no aprendizado técnico, mas no aprendizado de gerir uma empresa, o que demora muito para acontecer mesmo depois de sermos profissionais formados. Chegar a uma gerência demanda muito trabalho e muito tempo...

Além da oportunidade de aprender a gestão na prática temos abertas diante de nós as portas do mundo MEJ... uma oportunidade imensa para quem quer cair de cabeça... Explicar, eles não conseguiram me explicar, pois segundo os mesmos, o MEJ é inexplicável.

É uma oportunidade de interagir com pessoas de todas as áreas e todas as regiões, regiões do mundo! A oportunidade de criar um network fantástico e trocar experiências. A oportunidade de aparecerem outras oportunidades...

O que é isso que o MEJ proporciona? Só isso não é capaz de explicar o magnetismo do movimento. Eu ainda não consegui descobrir, mas anseio muito por isso.

Prometo que assim que eu descobrir o que faz com que a gente se envolva tanto com a causa das empresas juniores, correndo atrás de objetivos que não são nossos só para ver nossa empresa brilhar, trabalhar horas e horas, incluindo as horas de sono e estar sempre disposto a trabalhar mais... Esse encanto que envolve o MEJ e as empresas... assim que eu conseguir explicar com palavras o que é isso, essa atração, esse envolvimento voluntário, assim que eu conseguir explicar o segredo por trás da adesão de tantos jovens em uma causa só, prometo contar para vocês. Enquanto isso, tentem por vocês mesmos, quem sabe não descobrem antes de mim? Prometem que me contam?

Muito se diz sobre empreendedorismo. Essa palavra grande aparece em textos teóricos de economia, nas revistas especializadas e no jornal da tv. Mas será mesmo que todos têm idéia do que ela realmente significa?

De acordo com o oráculo Wikipédia,

'Empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, seu universo de atuação.
Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento."

Pois é, empreendedorismo significa nada mais e nada menos do que construir seu próprio caminho profissional.
Em outras palavras, ser empreendedor é se livrar do chefe chato, e do trabalho feito com má vontade e mal pago e se tornar o patrão.

As empresas juniores podem significar a base de um grande empreendedor. Nelas, os Empresários Juniores não só aprendem na prática do mundo real como exercer sua futura profissão, mas aprendem também a gerir uma empresa e construir o sucesso com as próprias mãos.

Assim, as Empresas Juniores acabam dando formação para que seus integrantes se tornem a nova geração de empresários e milionários do país.

Em um cenário onde você tem de escolher entre ser empregado ou patrão, todos sabemos qual é a melhor opção!

No último post, refleitiu-se entre o dilema de ser um empresário e ser um estudante. Isso me deixou pensando: Que significância tem, para mim, ser um empresário junior?

Eu me uni ao movimento porque, primeiro e principal, acredito que os jovens temos muito poder desaproveitado. Num mundo dominado por adultos, com medo de inovar e muitas vezes cegados, mais do que iluminados, pela experiência, os jovens temos o potencial de levar grandes idéias à frente. Não temos medo de nos arriscar porque temos tão pouco a perder. Não temos medo de cair e nos levantar novamente, mesmo que na nossa frente haja uma longa trilha, porque somos fortes e inconseqüentes. E se há algum lugar onde isso é canalizado, são as Empresas Juniores.

Ser um empresário junior é, para mim, ser ouvido em um mundo onde niguém me ouve. É poder sugerir e opinar sem medo de ser silenciado. É poder participar e não ser excluído. É apreender e ensinar ao mesmo tempo. É estar aberto a novas idéias sem preconceitos que impeçam a melhoria daquilo pelo qual lutamos. Na Empresa Junior, ser jovem não é um defeito, é uma qualidade essencial.

Acredito que, sendo um empresário junior, essa energia fugaz da juventude vai ficar comigo por mais tempo. Isso porque, tendo experimentado esse ambiente da EJ, levarei minha energia para o futuro, sem me esquecer do quão bom é ser jovem e sentir que se está mudando o mundo.

E para você, o que é ser um Empresário Junior?

Tá, agora somos empresários juniores. Isso significa que, além de tentar fazer todas as matérias da faculdade da melhor maneira possível, ainda vamos ficar cheios de responsabilidade até a tampa da nossa cabeça. Vamos nos dedicar a um projeto no qual seremos os donos. Afinal, a empresa é construída inteiramente por nós. Não dá simplesmente pra deixá-la na mão. É uma oportunidade única de aprender a gerenciar uma empresa e gerenciar pessoas. Você aprende a ser organizado e a ter mais seriedade naquilo que você faz.

Opa, finalmente eu cheguei num ponto interessante. A seriedade. Não é porque nós agora somos empresários que devemos levar isso ao pé da letra. O grande diferencial de uma empresa júnior é que ela é toda controlada por universitários. E universitário é sinônimo de festa, lógico. Claro que todo mundo sonhou com aquele mundo de curtição que a sessão da Tarde tanto colocou nas nossas cabeças...

Mas quando você está lá dentro e começa a ter suas responsabilidades, você começa a sentir que está se tornando um profissional. Em uma empresa júnior isso acontece mais claramente do que em qualquer outro lugar. Mas ninguém precisa ter a falsa esperança de viver em um mundo de terno e gravata.

Claro, para tudo tem seu momento. Às vezes devemos vestir o uniforme de CQC e sair para resolver os problemas da empresa. Mas um ponto importante com relação às empresas juniores é o clima de descontração. O ambiente de trabalho acaba sendo mais leve, apesar de todos os pepinos que surgem.

As reuniões regionais são um belo exemplo disso. Há algumas semanas teve a reunião da FEEMG em Lavras. E lá fui eu, pegar a estrada pra chegar na cidade. Foi uma zona a viagem inteira. Ninguém era diretor de empresa, coordenador, presidente. Nada disso. Éramos estudantes saindo para um compromisso e nos distraindo no caminho.

Tá certo, o compromisso era muito importante. E cada um assumiu sua faceta “empresário júnior” para encará-lo com a mesma seriedade de sempre. Jovens unidos por uma coisa maior, que é o MEJ, mas que não deixam de ser jovens... afinal, o movimento é isso.

O Núcleo UFMG Jr. engloba quase todas as empresas juniores presentes dentro da UFMG. Sua presença facilita a interação, a troca de conhecimento entre os empresarios juniores. Essas seriam objetivos precípuos, senão principais, do Movimento Empresa Júnior, a troca de informações e experiências as vivências dentro das empresas, que podem ser de diferentes áreas ou não. Pensando nisso, a realização de eventos não só para os membros da própria empresa e da mesma área, ajudam na concretização desses objetivos.

Nesse caráter, foram realizados nessa semana dois eventos. "Mercado em Conexão" foi uma feira de recrutamento em engenharia realizada ontem, dia 1o, pelas empresas juniores CPE Jr. e Produção Jr.. O evento deu a oportunidade dos estudantes universitários questionarem os profissionais de recursos humanos de grandes empresas sobre o processo seletivo para captação de novos estagiários e funcionários. A intenção era estabelecer a conexão entre os futuros profissionais e os gigantes da indústria brasileira.
Já o "UCJ Face a Face", organizado pela UFMG Consultoria Jr., ofereceu palestras ontem e hoje, dia 2, pela manhã para também aproximar os estudantes do mercado de trabalho e dar a oportunidade deles se capacitarem e conhecerem as possibilidades de inserção.

Apesar de enfocarem em outras áreas, diferentes da qual a CRIA atua, os eventos são otimas oportunidades e abrem espaço para que os estudantes, empresários juniores ou não, adquiram novos conhecimentos e informações para serem aplicadas na vida profissional de cada um.

Para quem tem interesse, a ultima palestra do " UCJ Face a Face" é hoje, 18:15, na Faculdade de Ciências Humanas da UFMG. Fica a dica!

É sempre importante destacar a importância que uma Empresa Júnior, elemento base do MEJ, pode ter dentro da faculdade onde está incubada. Nesta semana que se passou, a CRIA UFMG Jr., EJ do Curso de Comunicação Social da UFMG e provedora deste blog, deu um grande exemplo de como a EJ pode ser importante para seu curso. Fruto de seu projeto de Responsabilidade Social Empresarial, a CRIA realizou mais uma vez o seu já tradicional Trote Solidário.

Sem pânico... Nada de sujar calouros e obrigá-los a pedir dinheiro na avenida.

A ação já vem sendo realizada pelo Núcleo de Comunicação e Marketing da CRIA todos os semestres desde 2004, sempre no momento da chegada dos calouros no curso. Assim como costuma ser num trote tradicional, ou pelo menos deveria ser, o objetivo é a integração dos calouros com as pessoas do curso, e também da empresa. São planejadas várias brincadeiras para serem realizadas pelas equipes de alunos recém chegados (a turma é divida em dois grupos) durante todos os dias da primeira semana de aula. As brincadeiras são uma ótima oportunidade para conhecerem seus colegas veteranos, professores e principalmente a EJ, onde, quem sabe, eles irão trabalhar num futuro bem próximo.

Entretanto, o que é realmente mais importante no trote Solidário é seu grande objetivo final: a arrecadação de livros, roupas e alimentos. As duas equipes “disputam” as provas e ganham pontos, mas geralmente quem costuma ganhar no fim é sempre aquela que arrecada mais doações. Os membros da CRIA também aproveitam a ocasião para trazer suas doações, e no fim, todo o material é doado para uma instituição de caridade.

A equipe vencedora é recompensada com alguns brindes, simples objetos que são sempre de grande utilidade para os calouros durante o curso. Nesse semestre, o núcleo de Marketing desenvolveu um bloco de anotações personalizado para cada calouro que venceu a gincana, e com esses cadernos a marca da CRIA irá acompanhar os calouros durante todas as suas aulas nesse começo de curso.

O Trote Solidário também é realizado por várias outras empresas além da CRIA, cada um à sua maneira. Porém, o trote serve de exemplo para todas as empresas do MEJ que ainda não o fazem, já que se trata de uma ação de RSE como manda o figurino: através das brincadeiras e sua conseqüente integração, o trote promove um relacionamento muito íntimo entre a EJ e os novos alunos, um contato que será essencial para o desenvolvimento da imagem que os calouros farão da CRIA durante o curso. O brinde, como foi dito, ajuda a fixar a marca da empresa nos calouros. Mas no fim, quem realmente ganha são as instituições de caridade que recebem as doações arrecadadas. Uma ação em prol de uma causa nobre, em que todas as partes sempre saem ganhando.

Aposto que grande parte dos empresários juniores sempre se pergunta como acompanhar o desenvolvimento das instâncias MEJ. Uma das principais formas são as reuniões periódicas. No caso da FEJEMG (como foi dito pela Paula), temos as reuniões mensais nas cidades pólo e no Núcleo UFMG Jr. temos as reuniões gerais quinzenais (como dito pela Liliana).

Ontem, 26/08 às 18h30, aconteceu na CRIA uma dessas reuniões do Núcleo. O encontro foi um sucesso e contou com 10 empresas juniores (CRIA, RH Jr., CPE Jr., Produção Jr., UCJ, Multi Jr., Arterial, I Jr., Territorio e Farmácia Jr.). Foram discutidas uma série de questões primordiais para o desenvolvimento do MEJ na UFMG e buscou-se maior integração dos empresários aos projetos da nova diretoria. A seguir alguns dos projetos de cada uma das diretorias:

1 - Presidência - Paula Zatti - RH Jr.
- Desenvolvimento do Planejamento Estratégico do núcleo
- Consolidação da parceria com a FEJEMG
- Visitas às EJs da UFMG para verificar as necessidades e forças de cada uma
- Fomento ao ideal MEJ dentro da UFMG em várias instâncias

2 - Diretoria de Desenvolvimento - Andre Buono - CRIA UFMG Jr.
- Planejamento do Sábado Jr. e maior aproximação do evento a seu público
- Reativação das Setorias (Presidência, Projetos, Marketing e RH)
- Promoção de capacitações mais amplas aos juniores da UFMG
- Incentivo a abertura de novas EJs

3 - Diretoria Administrativa-Financeira - Luisa Lara - UCJ
- Desenho de processos do Núcleo UFMG Jr.
- Realização de recadastro das EJs
- Controle e desenvolvimento financeiro do Núcleo

4 - Diretoria de Comunicação - Ricardo Gonçalves - Produção Jr.
- Reativação e Reformulação do Website
- Consolidação do Connexo (Boletim Interno do Núcleo UFMG Jr.)
- Divulgação do conceito MEJ de forma mais efetiva dentro da UFMG
- Promoção de uma feira de oportunidades às EJs

A nova Diretoria está recrutando voluntários para auxiliar nas atividades e as expectativas são enormes para que todos os objetivos sejam alcançados nesta gestão.

Só digo que, se a motivação das EJs estiver tão grande quanto pareceu no dia de ontem e a presença nas reuniões também permanecer, temos tudo para ver um crescimento jamais visto no Núcleo UFMG Jr.

Nós da CRIA estamos torcendo por isso!!

Diferentes idades, sotaques ou cursos, mas uma coisa em comum: ser um empresário júnior. Mais uma vez, o Movimento Empresa Júnior reuniu empresas dos mais diversos locais de Minas Gerais em um grande acontecimento, a reunião da FEJEMG. O evento ocorreu no sábado, dia 22 de Agosto, e contou com a participação de mais de 100 pessoas.

Muitos empresários juniores não sabem, mas esta reunião acontece todos os meses, sendo cada vez realizada em um dos pólos do MEJ em Minas: Viçosa, Belo Horizonte, Juiz de Fora e Lavras. Nela, pessoas de diferentes empresas se reúnem a fim de discutir assuntos gerais da federação e acompanhar os repasses a respeito de parcerias e projetos que estão sendo realizados pela mesma.

Esta edição, entretanto, contou com um acontecimento especial: a escolha de um candidato da FEJEMG para disputar as eleições da Brasil Junior. Como cada federação tem direito de enviar apenas um candidato, foi realizada uma votação e o Bruno, da UCJ, será nosso representante, candidatando-se para a presidência da BJ.

Geralmente o evento tem início às 14 horas e as discussões se estendem até o início da noite, quando ocorre a festa de integração, com despedidas e promessas de encontro no próximo evento MEJ.

O Movimento Empresa Júnior lida com diversos tipos de público: os membros das empresas juniores, as faculdade e universidades em que estão vinculadas as ej`s, as outras ej`s, os clientes, as empresas parceiras e potenciais trabalhos para os membros, dentre outros.

Para atender as diferentes expectativas de cada público, bem como suprir o que o MEJ e que cada EJ necessitam de cada um deles, é importante uma comunicação diferenciada para os targets. Um meio bastante utilizado para esses diálogos são os eventos MEJ.

A cada troca de gestão ingressam novos membros nas empresas juniores. Esses membros são estudantes dos cursos vinculados às ej`s. Dessa forma, todos os estudantes dos cursos, principalmente os calouros, são um importante público para as empresas, uma vez que são eles que continuarão com o trabalho e o gerenciamento das ej`s na próxima gestão.

A fim de dialogar com esse target, divulgar o MEJ e a empresa, as ej`s da UFMG, através do Núcleo UFMG Jr., estão trabalhando em stands nessa semana de recepção de calouros. Nos dias 17 e 18 de agosto o campus contará com stands em pontos estratégicos da universidade: a Faculdade de Ciências Econômicas – FACE, o Instituo de Ciências Biológicas – ICB e a Reitoria. As empresas vinculadas ao Núcleo interessadas em se divulgar, pode contar com um espaço em um dos stands nos horários de 09hrs às 12hrs ou de 19hrs30min às 22hrs.

Também é comum no MEJ os encontros entre as empresas juniores tanto em âmbito da universidade ou da cidade quanto em âmbito estatal ou nacional. Esses encontros são importantes para fomentar o movimento entre os membros das ejs. Nelos ocorrem discussões sobre o rumo das associações em questão, federações ou confederação; como também benchamrket entre as empresas e networking entre os membros.

Nesse final de semana, no dia 22 de agosto, acontecerá em Lavras a reunião do Conselho Deliberativo da Federação das Empresas Juniores do Estado de Minas Gerais. Todos os anos as reuniões da FEJEMG ocorrem nos principais pólos do estado: Belo Horizonte, Juiz de Fora, Viçosa e Lavras. Para essa reunião a escolha da cidade foi estratégica. Os conselheiros da federação esperam uma maior participação das ej`s do sul do estado na reunião, aumentando assim a participação da FEJEMG em outros pólos. É de extrema importância a presença das empresas juniores nesses eventos a fim de aumentar a visibilidade e importância da federação mineira no MEJ nacional.