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O Movimento Empresa Júnior, mais conhecido como MEJ, vai muito além do que a maioria dos empresários juniores pensam. É dado um grande destaque aos eventos que são realizados, que vão desde as trocas de gestão até os encontros regionais ou os badalados encontros nacionais. É inegável que são eles os responsáveis pela difusão do Movimento. Contudo, enquanto os eventos tem data marcada, com dia de abertura e encerramento, o MEJ nunca acaba, pois cria-se um fluxo de informações, conhecimentos e habilidades, ou seja, um verdadeiro movimento constante entre as empresas juniores.

Ontem, por exemplo, dia 6 de Agosto, aconteceu a troca de gestão da RH Júnior. O evento, que contou com a presença de muitos empresários do Núcleo UFMG Júnior, serve de exemplo para destacarmos a importância da troca de gestão para as empresas juniores. As EJ's caracterizam-se por uma grande rotatividade de membros e é através desse evento que ocorre a valorização das realizações da última gestão e uma apresentação das metas para a gestão futura. Dessa forma, ele possibilita que os membros que estão entrando e outros empresários juniores tenham acesso às conquistas e objetivos da empresa, não permitindo que informações da mesma se percam. Por provocar todo esse movimento de informações, esse tipo de evento tem uma importância singular para o MEJ, caracterizando-se como um espaço para a exposição de experiências, que instiga uma troca de conhecimentos e habilidades entre empresários juniores.